אליעד כהן
ייעוץ עסקי ואישי
בשיטת EIP
⭐⭐⭐⭐⭐
הדפסה חיוביות ✔למה העובד התפטר? איך לדובב מישהו? איך ליצור אמון? בעיות במקום עבודה, פיטורי עובד, אימון למנהלים, יעוץ למנהלים, אוירה חיובית במקום עבודה...
הצטרף לחברים באתר!
שם
סיסמא
לחץ כאן
להתחבר לאתר!
💖
הספרים שמומלצים לך:
להצליח בחיים
ולהיות מאושר!






ייעוץ + טיפול גם בנושאים:
חשיבה חיובית, אופטימיות, מחשבות חיוביות, לחשוב חיובי, חצי הכוס המלאה, חיוביות, חיוביות, לא לחשוב שלילי, מחשבות חיוביות, למה שקר הוא שלילי, ממה נובעת סקרנות שלילית, טיפול אישי, תכונות שליליות, מדריך רוחני חיובי, מודעות עצמית, כיצד לא לחשוב שלילי, לחץ וחשיבה חיובית, דוגמה לחשיבה חיובית ושלילית, איך לחשוב חיובי, חצי הכוס המלאה, מאמן אישי, למה אופטימיות משפיעה על לחץ, האם אופטימיות זה שיבוש במוח, תכונות אישיות שליליות, כיצד לחשוב חיובי, החשיבה החיובית, חשיבה אופטימית, חצי הכוס הריקה, מנטרות חיוביות, חרדות ומחשבות שליליות, אימון לחשיבה חיובית, איך אני מסתכל בצורה חיובית, הכל לרעה, התנהגות שלילית הנובעת מהתמכרות, מחשבה חיובית, חצי הכוס המלאה בפסיכולוגיה החיובית, מחשבות שליליות, איך להיות סבלנית לא ישר שלילית, כיצד לא לחשוב פסימי, שינוי וחשיבה חיובית, דיבור עצמי משלילי לחיובי, פילוסופיה פסימית,
☎️
ייעוץ אישי בכל נושא!
050-3331-331
למה העובד התפטר? איך לדובב מישהו? איך ליצור אמון? בעיות במקום עבודה, פיטורי עובד, אימון למנהלים, יעוץ למנהלים, אוירה חיובית במקום עבודה, עובדים מתפטרים
למה עובד מתפטר למרות שקיבל את מה שרצה?

כאשר עובד מודיע שהוא מתפטר, זה עשוי להפתיע במיוחד אם לכאורה הוא קיבל לאחרונה את כל מה שביקש. אליעד כהן מסביר כי כשעובד אומר "קיבלתי את מה שאני רוצה", המנהל יכול לטעות כשהוא מניח שזה באמת כל מה שהעובד רצה. לפעמים העובד אומר שהוא רוצה העלאה בשכר או תפקיד חדש, וכאשר הוא מקבל זאת, הוא עדיין מתפטר. הסיבה לכך היא שהרצון הגלוי של העובד ("אני רוצה יותר כסף") לא בהכרח מבטא את הרצון העמוק יותר שלו. אולי מה שהעובד באמת רוצה הוא תחושת משמעות, או הכרה, או אולי בכלל תנאים אחרים לחלוטין שהוא לא חשף בפני המנהל.

לדוגמה, אם עובד מקבל העלאה בשכר וגם תפקיד בכיר יותר ועדיין מחליט לעזוב, יתכן שהוא מרגיש שהתפקיד החדש גדול עליו, או שהוא מרגיש שהאתגר נגמר ואין לו לאן להתפתח עוד. יכול להיות שהוא גילה שיש אפשרויות טובות יותר עבורו מחוץ לחברה. ייתכן גם שהוא מלכתחילה לא באמת רצה להישאר, אלא רק בדק את גבולות היכולת שלו להשיג תנאים טובים יותר לפני שהוא עוזב.

איך מבררים את הסיבה האמיתית להתפטרות של עובד?

כאשר עובד אומר שהוא עוזב בגלל סיבה כמו "סיבות משפחתיות", חשוב לבדוק שתי שאלות עיקריות שאליעד מדגיש שוב ושוב:
  • האם הסיבה שהוא מציין נכונה?
  • האם הסיבה מחייבת את התוצאה?
לדוגמה, אם עובד טוען שהסיבה להתפטרות היא "סיבות משפחתיות", המנהל יכול לשאול: "אם הייתי נותן לך עכשיו עוד כסף, או אפילו מענק מיוחד, האם היית נשאר?" אם העובד משיב שכן, אז "הסיבה המשפחתית" כנראה לא הייתה מחויבת המציאות, אלא רק תירוץ לכסות על סיבה אחרת.

אם העובד מתעקש שהסיבה היא "משפחתית", אפשר לנסות לברר עוד יותר לעומק: "מה בדיוק המצב המשפחתי? מה הבעיה הספציפית? אולי אנחנו יכולים לעזור לך לפתור אותה?". אם יתברר שאפשר לעזור לו בבעיה המשפחתית, והעובד עדיין בוחר לעזוב, אז ברור שיש משהו אחר מאחורי ההתפטרות.

אליעד מדגיש שלעיתים העובד משתמש בטיעון ההתפטרות כתכסיס במשא ומתן, כדי לבדוק כמה הוא חשוב לחברה ועד כמה החברה מוכנה להשקיע בו. במקרים כאלו, מנהל שיגיב מהר ויראה התעניינות אמיתית יכול אולי למנוע את ההתפטרות, אבל גם עלול לתת לעובד כוח מוגזם.

איך הזמן שבו מזמנים את העובד לשיחה משפיע על הרגשתו?

לפי אליעד כהן, עצם התגובה המהירה להתפטרות עשויה לשדר לעובד שהוא חשוב מאוד לחברה. כך למשל, אם עובד מודיע שהוא עוזב, והמנהל מיד קובע איתו פגישה דחופה, העובד יכול לחשוב "הנה, הם מעריכים אותי מאוד, אני חשוב להם". עם זאת, קיימת סכנה שדווקא תגובה מהירה מדי תגרום לעובד להבין את כוחו ולהעלות דרישות נוספות.

מצד שני, אם המנהל ימתין זמן רב מדי לפני שישוחח עם העובד, העובד עלול להרגיש שלא באמת אכפת ממנו, ושכבר אין לו מה להפסיד. לכן, אליעד ממליץ למצוא איזון בין תגובה מהירה מדי לתגובה איטית מדי. מומלץ לתכנן את השיחה בצורה שתאפשר לעובד להרגיש בנוח לחשוף מידע, אבל גם לשדר לו שיש לו חשיבות ושהמנהל באמת מתעניין במצבו.

איך יוצרים אווירה שתעודד עובדים לדבר על בעיותיהם האמיתיות?

לפי אליעד, כדי שעובדים ירגישו בנוח לשתף בבעיות האמיתיות שלהם, יש לייצר אווירה במקום העבודה שתוכיח להם שכדאי להם לחשוף את המידע. עובדים יסתירו מידע אם הם חוששים שאם יגלו על הבעיות האישיות או הכוונות שלהם לעזוב, הם יפגעו בעצמם.

לדוגמה, אם עובד יידע שבמקרה ויחליט לעזוב בעוד כמה חודשים, החברה לא תעניש אותו אלא אולי...
👈 הספר "להיות אלוהים"    (2 חלקים, 336 פרקים - 656 עמ')
👈 400 ש"ח בלבד!    ☎️ 050-3331-331    שליח עד אליך - בחינם!
להיות אלוהים, 2 חלקים - הספר על: איך להשיג שלמות ואושר מוחלט? למה יש רע בעולם? בשביל מה לחיות? האם יש בחירה חופשית? איך להיות מאושר? איך להנות בחיים? האם הכל אפשרי? מה יש מעבר לשכל וללוגיקה? מה המשמעות של החיים? האם יש נשמה וחיים אחרי המוות? איך נוצר העולם? מהי תכלית ומשמעות החיים? האם יש או אין אלוהים? למה יש רע וסבל בעולם? האם באמת הכל לטובה? איך להיות הכי חכם בעולם? האם אפשר לדעת הכל? מי ברא את אלוהים? איך נוצר העולם? האם המציאות היא טובה או רעה? האם יש משמעות לחיים? איך נוצרים רצונות / מחשבות / רגשות? האם יש אמת מוחלטת? האם לדומם יש תודעה? האם יש חיים מחוץ לכדור הארץ ויקומים מקבילים? למה העולם קיים? האם יש הבדל בין חלום למציאות? מה יש מעבר לזמן ולמקום? למה חוקי הפיזיקה כפי שהם? למה לא להתאבד? אולי אנחנו במטריקס ועוד...
רק כאן באתר! ✨ להנאתך, 10,000+ שעות של תכנים בלעדיים! ✨ מאת אליעד כהן!
לפניך חלק מהנושאים שבאתר... מה מעניין אותך?

חפש:   מיין:

נושאים נוספים לעיונך...
לא מצליח לחשוב חיובי פחד חיובי איך נוצרת הנאה מינית מסרטי סקס? ליהנות מהמרדף אחרי מילוי הרצון תשובה שלילית ללקוח ביקורות חיוביות של לקוחות בפייסבוק להתמודד עם פרסום שלילי בפייסבוק אנרגיות שליליות מה יוצר הנאה? הפקת הנאה מינית מכאב מה רע במשפטים חיוביים? תחושת הנאה מחשבות שליליות טורדניות להתמודד עם ביקורות שליליות של לקוחות בפייסבוק איך לא לתת דוגמה שלילית? הפקת הנאה מינית שיפוטיות שלילית להתמודד עם ביקורת שלילית בגוגל זיכרונות חיוביים לזיכרונות שליליים לגרום למישהו לא ליהנות יחסי ציבור שליליים פירושים שליליים וחיוביים מצב רוח חיובי לשתול מחשבות שליליות חשיבה חיובית שלילית אופי שלילי ליהנות ממשחקים פירושים חיוביים לשמור על חיוביות גם ברגעים קשים מחשבות שליליות אדם חיובי האם ניתן ליהנות מסקס בלי סקס? חשיבה חיובית עוזרת תחושה חיובית ליהנות מסקס רגשות חיוביים תשובה שלילית הנאה של אחדות למה לא לחשוב חיובי? לתת תשובה שלילית ללקוח דוגמה שלילית הנאה חיצונית שלילי הנאה וסבל ביקורות שליליות של לקוחות בגוגל מחשבות חיוביות רעות חשיבה חיובית לא תמיד חושב שלילי למחוק זיכרון שלילי להתגבר על מחשבות שליליות ללמוד ליהנות איך נוצר רגש חיובי? טיפול בחשיבה שלילית ביקורות חיוביות של לקוחות ליהנות מתחושות רעות תכונת אופי חיובית מה זה הנאה אמיתית? חשיבה חיובית תמיד לשתול מחשבה שלילית דפוס חשיבה שלילי תכונות חיוביות דוגמה אישית שלילית תמריץ חיובי ליהנות מסקס בלי סקס יצירת אוירה חיובית ליהנות מהנאה אמיתית התמודדות עם מחשבות שליליות מחשבות חיוביות ליהנות מהמאמץ להתגבר על הנאה ליהנות להסביר למה לפרש פירוש שלילי? חוצפה חיובית ליהנות מהמשחק איך נוצרת הנאה מינית? אנרגיות שליליות מאנשים פחד ליהנות ליהנות מהאין סוף לשכנע ילד לחשוב חיובי ליהנות בעבודה שלך לחקור רגש שלילי מוניטין שלילי בגוגל להגיע להנאה של אושר חשיפה חיובית הסרת פרסום שלילי בגוגל לגרום לה ליהנות למה אני שלילי? ממה נובעת חשיבה שלילית? שיחה חיובית מחשבות שווא שליליות לגרום לעובדים ליהנות בעבודה לגרום לילד ליהנות אנשים שליליים ליהנות בלי להיפגע פרסום חיובי באינטרנט הנאה בחיים התמודדות עם ביקורות שליליות של לקוחות בגוגל איך ליצור התניה שלילית? תוך כמה זמן אפשרי לשנות רגש שלילי להתמודד עם ביקורות שליליות של לקוחות באינטרנט עוד נושאים ...
האתר Positive-Thinking.EIP.co.il נותן לך תכנים בנושא לחשוב חיובי, טיפול אישי בחשיבה חיובית, חשיבה חיובית בנושא חיוביות - ללא הגבלה! לקביעת פגישה אישית / ייעוץ טלפוני אישי / הזמנת הספרים - צור/י עכשיו קשר: 050-3331-331
© כל הזכויות שמורות לאתר Positive-Thinking.EIP.co.il בלבד!
מומלץ ביותר, לצטט תוכן מהאתר במקומות שונים,
ובתנאי שתמיד יצורף קישור לכתובת שבה מופיע התוכן המקורי ולאתר.
האתר פותח על ידי אליעד כהן
דף זה הופיע ב 1.5781 שניות - עכשיו 18_10_2026 השעה 18:14:06 - wesi27