... לעובדים, איך לגרום לעובדים לרצות לעבוד? איך לגרום לעובדים
ליהנות בעבודה? איך לגרום לעובדים לעבוד יותר טוב? יעוץ ארגוני, ניהול ארגוני למה חשוב להשקיע ... גם בצורה עקיפה? השקעה עקיפה בעובדים מתייחסת ליצירת סביבת עבודה
מהנה, נוחה ונעימה - כזו שגורמת לעובדים להרגיש שכיף להם להגיע אליה ולעבוד בה. כאשר העובד
נהנה בעבודה, הוא מרגיש שהוא לא סתם עוד עובד, אלא שהעסק מתייחס אליו כאל אדם שמגיע לו טוב. ... עסק היא פשוטה - כל שקל שאתה משקיע ביצירת סביבת עבודה נעימה
ומהנה, חוזר אליך פי כמה וכמה בתפוקה של העובדים. כשהעובדים מרגישים שאתה דואג להם ומתייחס אליהם ... באמת לעזור לו להצליח. כיצד להשקיע בסביבת עבודה ולגרום לעובדים
ליהנות? ההשקעה העקיפה מתבטאת באופנים הבאים: יצירת משרד או סביבת עבודה שמעוצבת בצורה נעימה, עם ... מסאז, קפיטריה איכותית, משחקי וידאו, חדרי פנאי, ועוד פעילויות
מהנות. לדאוג שכל מה שיש לעובד בחופשה, יהיה גם בתוך סביבת העבודה - כך העובד ירגיש שהוא נמצא ... חברות גדולות ומצליחות בעולם כבר הבינו את החשיבות של סביבת עבודה
מהנה. הן יוצרות עבור העובדים סביבה שבה העובד מקבל את כל מה שהוא יכול לדמיין, החל ממסעדות ועד ... גבוהות מהם? חשוב מאוד להבין שאין סתירה בין תגמול גבוה, סביבה
מהנה , ודרישות גבוהות מהעובדים. ההפך הוא הנכון. אתה יכול ואף חייב להיות ברור, מדויק, ואף קשוח ... ולנסות לעשות כמה שפחות עבודה. מצד שני, אם העובדים מרגישים טוב
ונהנים בסביבת העבודה, הם כמעט לא ירגישו שהם עובדים אלא שהם נמצאים במקום שכיף להם בו - וכך ירצו ... - הן הנוסחה המנצחת לעסק מצליח ומרוויח. איך לגרום לעובדים
ליהנות בעבודה? כיצד לשפר את סביבת העבודה? מהו תגמול עקיף לעובדים? איך לייצר מוטיבציה לעובדים? ...